HISTORIA

  • Fundada en 1971, con millones de kilómetros mantenidos y señalizados.
  • Oficina central se encuentra en México D.F, y las oficinas de representación en la República Mexicana.
  • La planta de fabricación se encuentra en el Estado de México con un área de 143,492m2.
  • Líderes en inteligencia de tránsito y señalamiento vial a nivel nacional.
  • Especialistas en el área de proyectos de infraestructura vial, así como en el campo de mantenimiento y conservación de los mismos innovando día con día.
  • Una de las empresas más importantes proveedora en el mercado de la ingeniería de tránsito a los gobiernos federales, estatales y municipales en México.
  • En grupo Servyré ofrecemos; Diseño, fabricación, suministro, colocación, mantenimiento y software de nuestros servicios, sistemas y productos.

FILOSOFÍA

MISIÓN La misión de Grupo Servyre es la de satisfacer las necesidades de nuestros clientes

La misión de Grupo Servyre es la de satisfacer las necesidades de nuestros clientes, brindando en todo momento un valor agregado único que nos diferencie de nuestros competidores en el mercado y que nos permitan optimizar nuestro desempeño, para crear ambientes sanos, seguros y agradables.

VISIÓN La Visión de Grupo Servyre es la de hacer crecer las capacidades de creación y servicio

La Visión de Grupo Servyre es la de hacer crecer las capacidades de creación y servicio, contribuyendo al desarrollo personal de todos los que integran nuestra organización teniendo como características:

Institucional y dirigida profesionalmente.

Con una organización eficiente e integrada por personas comprometidas.

Con una estructura sana para responder con oportunidad a los retos del negocio.

Reconocida por su experiencia, competencia y responsabilidad social.

VALORES Grupo Servyre está cimentada en valores fundamentales en el crecimiento

Grupo Servyre está cimentada en valores fundamentales y creemos en:

El trabajo como crecimiento personal y medio de satisfacción de necesidades.

La honestidad, como principio de unidad y de lealtad.

El respeto, como condición en el trato con los demás.

El compromiso, como servicio a los demás y signo de colaboración.

Los resultados, como expresión de profesionalismo y responsabilidad.